Скачать документы устава:
Утвержден:
Решением единственного учредителя № 2/Д
от «11» декабря 2023 г.
УСТАВ
НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
Автошкола «СТАРТ»
Российская Федерация, город Муравленко, 2023 год
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Негосударственное образовательное учреждение Автошкола «СТАРТ»,
именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», является негосударственным
образовательным учреждением дополнительного профессионального образования,
действующим в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», ФЗ «О некоммерческих организациях».
Типовым положением «Об образовательном учреждении дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов», утвержденным
Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995г. №610, другими законодательными
актами Российской Федерации, нормативными актами министерства образования и науки
РФ, актами государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления,
договором с учредителем и настоящим Уставом.
1.2 Наименование Образовательного учреждения:
а) полное официальное наименование на русском языке: Негосударственное
образовательное учреждение Автошкола «СТАРТ».
б) сокращенное наименование: НОУ Автошкола «СТАРТ».
1.3. Место нахождения: Россия, Ямало-Ненецкий АО, г. Муравленко
1.4. По своей организационно-правовой форма Образовательное учреждение.
1.5. Единственным Учредителем Образовательного учреждения является: Галаган
Галина Борисовна
1.6. Образовательное учреждение является юридическим лицом (некоммерческой
организацией), имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество на праве
оперативного управления. Образоввательное учреждение может иметь расчётный и иные, в
том числе валютный, счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штампы,
бланки, эмблему, товарный знак (знак обслуживания) и иные реквизиты, символику.
1.7. Образовательное учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве
истца и ответчика в суде общей юрисдикции, в арбитражном и (или) третейском судах.
1.8. Образовательное учреждение является межотраслевым региональным центром
повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов.
1.9. Образовательное учреждение представляет собой тип образовательной
организации, реализующей дополнительные профессиональные образовательные
программы.
1.10. Образовательное учреждение также осуществляет деятельность по организации
повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых
качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций.
1.11. Предметом деятельности Образовательного учреждения является реализация
программ дополнительного профессионального образования.
1.12. Основными направлениями деятельности Образовательного учреждения
являются подготовка, обучение и переподготовка водителей транспортных средств
различных категорий, специалистов предприятий (объединений), организаций, учреждений,
государственных служащих.
1.13. Деятельность Образовательного учреждения подлежит лицензированию в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации
1.14. Образовательное учреждение имеет право в соответствии с действующим
законодательством РФ:
а) иметь в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд,
оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные
бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной
деятельности;
б) осуществлять (с согласия собственника и в установленных им пределах)
правомочия владения, пользования и распоряжения в отношении имущества, учитываемого
на отдельном балансе, в том числе расходовать денежные средства, продавать, обменивать,
сдавать в аренду, предоставлять юридическим и (или) физическим лицам в пользование
принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь,
сырье и другие материальные ценности;
в) совершать любые гражданско-правовые сделки в целях осуществления уставных
задач Образовательного учреждения, как с российскими, так и с иностранными,
физическими и (или) юридическими лицами;
г) приобретать имущество, способствующее осуществлению уставных задач;
д) самостоятельно формировать свою структуру;
с) открывать представительства и филиалы, не обладающие статусом юридического
лица;
ж) вести совместную учебно-методическую деятельность с юридическими лицами,
созданными в форме образовательных учреждений, а также в иных формах;
з) организовывать и направлять официальные и деловые делегации в субъекты РФ,
отдельные административно- территориальные образования, государства — участники СИГ и
другие иностранные государства; и вступать в объединения с другими некоммерческими
организациями, быть участником ассоциаций, союзов некоммерческих организаций,
создавать другие юридические лица.
Образовательное учреждение может иметь также иные права, не оговоренные в
Уставе, но не противоречащие действующему законодательству РФ.
1.15 Образовательное учреждение обладает исключительным правом использовать
собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование
другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.
1.16 Образовтаельное учреждение осуществляет свою деятельность на принципах
демократии, гуманизма и гласности. - ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Основной целью Образовтаельного учреждения является подготовка, обучение и
переподготовка водителей транспортных средств различных категорий, создание
необходимых условий для удовлетворения потребностей личности в получении
необходимой профессии, ускоренного приобретения трудовых навыков, повышения
квалификации и профессиональной переподготовки.
2.2. Образовательное учреждение в своей деятельности осуществляет следующие
задачи:
- обучение водителей транспортных средств различных категорий;
- обучение водителей автотранспортных средств различных категорий;
- переподготовка (повышение квалификации) с категории на категорию.
- изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых
педагогических технологий; - разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий;
- выполнение научно-методической работы в целях улучшения качества обучения,
построение ее на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской
практики; - подготовка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы подготовки и
повышения квалификаций водителей автотранспортных средств в целях обеспечения
соответствия их профессиональной компетенции возрастающему уровню образования; - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
- торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;
- эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств, велосипедов и т.п.
2.3. Для осуществления указанных целей и задач Образовательного учреждение может: - организовывать учебные курсы подготовки и переподготовки водителей автотранспортных
средств, курсы обучения водителей разных категорий, семинары, лекции, научнометодические конференции, совещания, практические занятия; - осуществлять опытно-экспериментальную деятельность и методическую работу;
- осуществлять деятельность и оказывать услуги (платные на договорной основе) в области
обслуживания автотранспортных средств; - самостоятельно осуществлять подбор преподавательских кадров, как на контрактной, так и
на конкурсной основе; - формировать временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на
договорной и контрактной основе; - самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы своей деятельности;
- свободно распространять информацию о своей деятельности;
- осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим
законодательством; - совершает юридически значимые действия в пределах своей специальной
правоспособности, необходимые для достижения целей, предусмотренных настоящим
Уставом.
2.4. Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится после
получения соответствующей лицензии.
2.5. Образовательное учреждение не преследует цели получения прибыли от основной
деятельности, но вправе заниматься предпринимательской деятельностью для достижения
целей, предусмотренных настоящим Уставом: - Оказание образовательных услуг (обучение водителей траспортных средств на различные
категории)
- ПРИЕМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО
ПРОЦЕССА
3.1 Образовательное учреждение самостоятельно устанавливает величину и
структуру приёма слушателей в соответствии с лицензией на право ведения образовательной
деятельности.
3.2 Прием в Образовательное учреждение проводится по личному заявлению
(заявке) слушателя, имеющего среднее (полное) общее, начальное или среднее
профессиональное образование, а также неполное высшее или завершенное высшее
профессиональное образование различных ступеней. Кроме того, от слушателя требуются
документы, удостоверяющие его личность, документ государственного образца об
образовании и необходимое количество фотографий.
3.3 В случаях, предусмотренных действующими нормативами по подготовке,
переподготовке соответствующих специалистов, лица, поступающие на обучение в
Образовательное учреждение, обязаны представить справку о состоянии здоровья.
3.4 Образовательное учреждение обязано ознакомить слушателя по его требованию
с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, содержанием
основных образовательных программ и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
3.5 Повышение квалификации, стажировка и профессиональная переподготовка
специалистов осуществляется на основании договоров, заключаемых Образовательным
учреждением со слушателями и (или) органами государственной власти, органами местного
самоуправления, иными юридическими лицами, направившими слушателей на обучение.
Договор определяет уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение и иные
условия.
Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими
дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам,
предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии,
необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Направление
профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с
Образовательным учреждением.
Содержание образовательного процесса, в том числе при обучении по индивидуальным
планам, определяется Образовательным учреждением на основании дополнительных
профессиональных образовательных программ.
3.5 Образовательное Учерждение реализует программы начального
профессионального и программы дополнительного образования по подготовке и
переподготовке водителей транспортных средств категории «А», «В», «С», «Д» .
Зачисление и отчисление обучающихся производится приказом диретора.
Обучение проводится в группах. Численность групп определеяется в количестве
наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Образовательном
учреждении проводится в виде теоретических и практических занятий, консультаций.
Теоретическое обучение проводится в специально оборудованных классах.
Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года. Занятия
проводится ежедневно.
В процессе обучения обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам,
предусмсотренным учебным планом.
К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие полный курс
обучения и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам.
3.6. Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки могут быть допущены к
экзаменам после дополнительной подготовки.
3.7 Лицам, положительно сдавшим экзамены, выдается документ установленного
образца с подписью директора и членов комиссии, и заверяется печатью Образовательного
учреждения; а также формируется пакет документов для сдачи экзаменов в ГИБДД для
получения водительского удостоверения.
3.8 Обучающиеся Образовательнеого учреждения могут быть отчислены досрочно: по
личному заявлению, по решению администрации при систематическом пропуске занятий, за
неуплату обучения, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное
поведение.
3.9. Образовательные услуги в Образовательноем Учреждении платные. Размер оплаты,
взимаемый со слушателей, устанавливается директором в зависимости от количества
образовательных и дополнительных услуг, с учетом затрат, связанных с организацией,
обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным ростом цен.
Дополнительные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и
реализуются Образовательным учреждением самостоятельно с учетом потребностей
заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню
подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности). Порядок
разработки и утверждения этих программ определяется локальными нормативными актами
Образовательного учреждения.
3.10 Образовательное учреждение разрабатывает и утверждает учебные планы, в
том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов. Порядок разработки и
утверждения учебных планов определяется локальными нормативными актами
Образовательного учреждения.
3.11 Учебный процесс в Образовательном учреждении может осуществляться в
течение учебного года. Нагрузка преподавателей планируется на период учебного года,
Продолжительность учебного года определяется самим Образовательным учреждением.
3.12 Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в
Образовательном учреждении проводится с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от
работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы повышения квалификации
устанавливаются Образовательным учреждением в соответствии с потребностями заказчика
на основании заключенного с ним договора.
3.13 В Образовательном учреждении устанавливаются следующие основные виды
учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия,
лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка,
консультации, аттестационные, научно-исследовательские и другие виды работ.
3.14 Для всех видов аудиторных учебных занятий устанавливается академический час
продолжительностью 45 минут с перерывом 5-10 минут.
Обучение в Образовательном учреждении ведется на русском языке.
3.15 Повышение квалификации и профессиональная переподготовка
проводятся в группах с числом слушателей до 30 человек. При проведении
краткосрочных занятий по повышению квалификации численность слушателей в учебных
группах не ограничивается.
Учебные группы формируются с учетом профессий (специальностей) слушателей,
уровня их образования и занимаемой должности.
Знания, умения и навыки слушателей могут определяться следующими оценками:
«отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
Оценка уровня знаний слушателей Образовательного учреждения проводится по
результатам текущего контроля знаний и (или) итоговой аттестации, если это предусмотрено
учебным планом.
Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально
создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются директором Образовательного
учреждения.
Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой
аттестации, по результатам которой ему выдается документ о дополнительном
профессиональном образовании (свидетельство, удостоверение и т. д.), заверенный печатью
Образовательного учреждения. - СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Структура органов управления Образовательным учреждением:
а) Единственный Учредитель;
б) Педагогический совет (Педсовет) Образовательного учреждения;
г) Общее собрание работников.
в) Единоличный исполнительный орган — Директор;
4.2. Высшим органом управления Образовательным учреждением является его
Единственный Учредитель. К исключительной компетенции Единственного Учредителя
относятся:
а) утверждение Устава, внесение изменений и (или) дополнений в него. Устав,
изменения или дополнения в него вступают в силу с момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
б)утверждение локальных актов Образовательного учреждения;
в) определение приоритетных направлений деятельности Образовательного
учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
г) назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;
д)образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение
их полномочий;
е) предъявление исков о недействительности сделок, совершенных директором,
работающим по трудовому договору с превышением его полномочий;
ж) утверждение финансовых планов (внесение в них изменений), годового отчета
и бухгалтерской (финансовой) отчетности, бухгалтерских балансов;
з) определение направлений расходования денежных средств;
и) решение вопросов о списании средств, невозвратных долгов и убытков;
к) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом
Образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных
средств;
л) назначение, досрочное прекращение полномочий Ревизора Образовательного
учреждения;
м) утверждение заключений Ревизора о годовых и внеочередных проверках;
н) принятие решений о создании Образовательным учреждением других
юридических лиц, об участии Образовательного учреждения в других юридических лицах, о
создании филиалов и об открытии представительств Образовательного учреждения;
о) принятие решений о вступлении Образовательного учреждения в ассоциации и
союзы;
п) принятие решений о реорганизации и ликвидации Образовательного
учреждения;
р) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационных
балансов, разделительного баланса и передаточного акта;
с) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора
некоммерческой организации.
т) определение порядка приема в состав учредителей Образовательного учреждения и
исключения из числа ее учредителей , кроме случаев, если такой порядок определен законом;
у) решение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, в том
числе отнесенных к компетенции директора на основании письменного решения
Единственного Учредителя.
4.3. В Образовательном учреждении формируются коллегиальные органы
управления, к которым относятся Педагогический совет (Педсовет) и общее собрание
работников Образовательного учреждения.
Педсовет Образовательного учреждения состоит из всех педагогических работников
Образовательного учреждения. Каждый преподаватель с момента приема на работу до
расторжения трудового договора является членом педагогического совета.
4.4. В педагогический совет могут также входить руководящие работники
Образовательного учреждения, представители Единственного Учредителя и педагогические
работники, работающие с Образовательным учреждением по договорам гражданскоправового характера. Срок полномочий таких членов Педсовета — один год с момента
издания директором Образовательного учреждения соответствующего приказа о
формировании Педсовета.
4.5. Педсовет возглавляет директор. Цель создания Педсовета: решение
образовательных задач, вопросов науки и культуры, организации научно-исследовательской
работы и учебно-воспитательного процесса.
4.6. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов
от числа присутствующих. Решения считаются правомочными, если на заседании
педагогического совета Образовательного учреждения присутствовало не менее половины
состава. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Педсовета.
4.7. Формирование Педсовета, определение его компетенции и регламентация его
деятельности осуществляется в порядке, установленном Положением о Педсовете
Образовательного учреждения.
4.8. Общее собрание работников Образовательного учреждения состоит из всех
работников Образовательного учреждения и решает вопросы, затрагивающие интересы
работников Образовательного учреждения. Каждый работник с момента приема на работу до
расторжения трудового договора является членом общего собрания работников. Решения
считаются правомочными, если на заседании Общего собрания работников
Образовательного учреждения присутствовало не менее половины состава. Решения Общего
собрания работников принимаются простым большинством голосов от числа
присутствующих.
4.9. К компетенциям Общего собрания работников Образовательного учреждения
относятся:
а) обсуждение и принятие в соответствии с действующим законодательством Правил
внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения;
б) принятие иных локальных актов, отнесенных директором Образовательного учреждения
к компетенции общего собрания;
в) заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления
Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;
г) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других
работников Образовательного учреждения;
д) внесение предложений по охране и укреплению здоровья работников
Образовательного учреждения;
е) рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения,
вынесенных на рассмотрение директором Образовательного учреждения, либо
коллегиальными органами управления Образовательным учреждением.
4.10. Порядок формирование Общего собрания работников, определение его
компетенции и регламентации его деятельности определяются Положением об Общем
собрании работников Образовательного учреждения.
4.11. Непосредственное управление деятельностью Образовательного учреждения
осуществляет единоличный исполнительный орган — директор. Директор назначается на
должность Единственным Учредителем.
Срок полномочий директора составляет 5 (Пять) лета с момента его назначения на
должность. Одно и то же лицо может назначаться на должность директора неограниченное
количество раз.
4.12. Между директором и Единственным Учредителем заключается трудовой
договор в соответствии с законодательством РФ. Директор наделяется полномочиями в
пределах, установленных настоящим Уставом, трудовым договором, решениями
Единственного Учредителя.
4.13. Директор:
а) без доверенности действует от имени Образовательного учреждения, в том
числе представляет его интересы и совершает сделки;
б) выдает доверенности на право представительства от имени Образовательного
учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия;
в) распоряжается, в пределах своей компетенции, имуществом
Образовательного учреждения, заключает договоры, в том числе и трудовые,
открывает в банках расчетный и валютный счета;
г) пользуется, в пределах своей компетенции, правом распоряжения денежными
средствами в соответствии с утвержденной сметой, по согласованию с Единственным
Учредителем разрабатывает и утверждает штаты, издает приказы о назначении па должности
работников Образовательного учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры
поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
д) издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех
категорий работников и слушателей Образовательного учреждения в пределах своих
полномочий.
4.14. Для осуществления прав, предусмотренных пунктом 3.8., а также совершения
иных действий прямо или косвенно направленных на распоряжение имуществом
Образовательного учреждения, директор, работающий по трудовому договору, обязан
руководствоваться договором, заключенным между Образовательным учреждением и
Единственным Учредителем.
4.15. Если стоимость отчуждаемого и (или) приобретаемого имущества, стоимость
выполненных работ и (или) оказанных услуг превышает максимальную денежную сумму,
установленную договором, заключенным Образовательным учреждением и Единственным
Учредителем, то для совершения таких действий директору необходимо получить
предварительное согласие Единственного Учредителя либо последующее прямое одобрение
данной сделки. В противном случае сделка, выходящая за пределы полномочий директора,
считается оспоримой и может быть признана недействительной по иску Единственного
Учредителя.
4.16. Обязанности директора:
а) осуществлять повседневное руководство деятельностью Образовательною
учреждения;
б) исполнять решения Единственного Учредителя;
в) своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах,
определяемых действующим законодательством РФ;
г) представлять в установленном порядке статистические и иные отчетные данные;
д) контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие структурных
подразделений Образовательного учреждения;
е) представлять ежегодный отчет Единственному Учредителю о выполнении
задач основной уставной деятельности, в том числе о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств;
ж) осуществлять организацию обязательного учета военнообязанных, постоянно
работающих в Образовательном учреждении, и работу по бронированию военнообязанных
для предоставления отсрочек от призыва на военную службу;
з) нести персональную ответственность за проведение работ по бронированию
военнообязанных, постоянно работающих в Образовательном учреждении;
и) обеспечивать учет и сохранность документов Образовательного учреждения, в том
числе документов по личному составу.
4.17. Локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность
Образовательною учреждения, являются:
а) решения Единственного Учредителя;
б) приказы директора нормативного характера;
в) положение о порядке разработки и утверждения учебных планов
Образовательного учреждения;
г) положение о Педсовете Образовательного учреждения;
д) правила внутреннего трудового распорядка.
е) положение о премировании и оплате труда
4.18. Индивидуальными правоприменительными актами Образовательного
учреждения являются:
а) приказы и распоряжения (устные указания) директора;
б) распоряжения руководителей структурных подразделений.
4.19. Локальные нормативные акты и индивидуальные правоприменительные акты
Образовательного учреждения не должны противоречить его Уставу. - ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Права и обязанности слушателей Образовательного учреждения определяются
законодательством РФ, настоящим Уставом, договором и Правилами внутреннего
распорядка Образовательного учреждения.
5.2. Все работники Образовательного учреждения, обучающиеся, родители
(законные представители) несовершеннолетних обучающихся вправе ознакомиться с
Уставом Образовательного учреждения.
5.3. Обучающиеся Образовательного учреждения имеют право:
а) на получение образовательных услуг, предусмотренных натосящим Уставом;
б) наускоренный курс обучения;
в) на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести,
информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
г) пользоваться имеющейся в структурных подразделениях Образовательного
учреждения нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по
вопросам профессиональной деятельности, а также услугами учебных, научных и других
подразделений Образовательного учреждения в порядке, определяемом локальными
нормативными актами Образовательного учреждения;
д) обжаловать приказы и распоряжения директора, распоряжения руководителей
структурных подразделений в административном и судебном порядке.
5.4. Обучающиеся Образовательного учреждения обязаны:
а) соблюдать требования Устава Образовательного учреждения, иных локальных
нормативных актов;
б) своевременно выполнять все виды заданий, предусмотренные учебными планами
и образовательными программами;
в) уважать честь и достоинство других слушателей и работников Образовательного
учреждения;
г) соблюдать учебную дисциплину, правила противопожарной безопасности;
д) бережно относится к имуществу Образовательного учреждения;
е) выполнять требования сотрудников Образовательного учреждения в части
соблюдения порядка, санитарно-гигиенических правил и противопожарной безопасности.
5.5. Обучающиеся могут быть отчислены из Образовательного учреждения:
а) по собственному желанию;
б) за невыполнение учебных планов в установленные сроки по неуважительным
причинам;
в) за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего
распорядка;
г) Отчисление слушателя из Образовательного учреждения оформляется приказом
директора.
5.6. Образовательное учреждение вправе прекратить оказание образовательных
услуг при издании акта государственного органа, препятствующего исполнению
обязательств Образовательным учреждением по заключенному со слушателем или иным
заказчиком договору.
5.7. Взаимоотношения Образовательного учреждения и обучающегося, его
родителей (законных представителей) регулируются договором, определяющим уровень
образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия по усмотрению
сторон.
5.8. В Образовательном учреждении предусматриваются должности научнопедагогического (профессорско-преподавательского состава). инженерно- технического,
административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
5.9. Все должности в соответствии с законодательством РФ замещаются по
трудовому договору. При замещении должностей научно-педагогических работников
заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
5.10. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Образовательном
учреждении могут осуществлять ведущие специалисты и руководители юридических лиц,
представители органов государственной власти и местного самоуправления на условиях
совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством
РФ.
5.11. Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается
Образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и
занимаемой должности, но не может превышать 800 часов за один учебный год.
5.12. Научно-педагогические работники Образовательного учреждения
имеют право:
а) в установленном порядке избирать и быть избранными в Педсовет;
б) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности
Образовательного учреждения;
в) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их
индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
г) на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности.
5.13. Научно-педагогические работники Образовательного учреждения обязаны:
а) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного
процессов;
б) систематически заниматься повышением своей квалификации.
Права и обязанности каждого работника Образовательного учреждения определяются
заключенными на определенный срок контрактами (договорами), а так же должностными
инструкциями. Права и обязанности Образовательного учреждения определяются с учетом
требований законодательства РФ.
5.14. Работники Образовательного учреждения имеют право:
а) участвовать в работе Общего собрания работников Образовательного учреждения
в соответствии с Положением об Общем собрании работников Образовательного
учреждения;
б) повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств
Образовательного Учреждения;
в) пользоваться информационными и методическими фондами, услугами учебных,
научных и других подразделений Образовательного учреждения;
г) участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать
методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям
и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;
д) обжаловать приказы и распоряжения директора, распоряжения руководителей
структурных подразделений в административном и судебном порядке;
Работники Образовательного учреждения имеют также другие права,
определенные законодательством Российской Федерации, локальными нормативными
актами Образовательного учреждения и трудовыми договорами.
5.15. Работники Образовательного учреждения обязаны:
а) соблюдать требования Устава и Правил внутреннего распорядка;
б) обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности,
гарантирующий соблюдение прав слушателей, способствующий успешной реализации
образовательных программ;
в) качественно выполнять возложенные на них обязанности.
г) уважительно относиться к обучающимся и иным работникам Образовательного
учреждения;
5.16. Работникам Образовательного учреждения за успехи в учебной, методической,
научно-исследовательской, консультационной и иной деятельности устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения: объявление благодарности,
выдача денежной премии, награждение ценным подарком и т.д.
5.17. Образовательное учреждение гарантирует безопасность условий труда и
выполнение действующего законодательства РФ о труде. Работники подлежат
медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях,
установленных действующим законодательством РФ.
5.18. На должность педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую
установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную
аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной
квалификации.
5.19. Работники принимаются директором образовательного учреждения на
условиях трудового договора (контракта). Отношения работников и Образовательного
учреждения регулируются трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.20. Оплата труда работников образовательного учреждения и их материальное
стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные
оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.
5.21. Родители (законные представители) имеют право:
- представлять интересы несовершеннолетнего;
- знакомиться с планами, графиками, локальными актами Образовательного учреждения;
- заключать и расторгать договор, заключенный с Образовтаельным учреждением на
оказание образовательных услуг; - иные права, предусмотренные законодательством РФ.
5.22. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять требования, предусмотренные и установленные Уставом Образовательного
учреждения, договором и локальными актами учреждения; - оказывать помощь и поддержку в получении несовершеннолетними обучающимися
образовательных услуг; - соблюдать условия заключенного с Образовательным учреждением договора;
- иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.
6 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Образовательное учреждение имеет право:
осуществлять управленческие, социально-культурные и иные функции,
предусмотренные настоящим Уставом;
осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям
Образовательного учреждения и необходимую для достижения общественно
полезных целей, ради которых оно создано;
создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской
Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
участвовать в хозяйственных обществах (обществах с ограниченной
ответственностью и акционерных обществах), а также в товариществах на
вере в качестве вкладчика;
создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и
союзы для достижения указанных в настоящем Уставе целей;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
приобретать от своего имени имущественные и личные неимущественные
права и нести обязанности, заключать договоры и иные сделки с
юридическими и физическими лицами на основании и в порядке,
предусмотренном законодательством;
привлекать средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения
задач Образовательного учреждения, финансирования его программ;
осуществлять иные права на основании и в порядке, предусмотренном
законодательством.
6.2. Образовательное учреждение обязано соблюдать законодательство РФ и положения
настоящего Устава.
- ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1 Единственный Учредитель является собственником имущества созданного им
Образовательного учреждения.
7.2 На имущество, закрепленное собственником за Образовательным учреждением и
приобретенное Образовательным учреждением по иным основаниям, оно приобретает
право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
7.3 Образовательное учреждение не вправе отчуждать, либо иным способом
распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Образовательным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение такого имущества.
7.4 В самостоятельное распоряжение Образовательного учреждения поступают:
а) денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему
физическими и (или) юридическими лицами на основании договоров дарения,
пожертвования или по завещанию;
б) результаты интеллектуального и творческого труда, являющиеся итогом его
деятельности;
в) средства, полученные от разрешенной настоящим Уставом деятельности, и
имущество, приобретенное за счет этих доходов.
7.5 Образовательное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным
имуществом. При недостаточности у Образовательного учреждения указанных средств или
имущества субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник этого
имущества в порядке, установленном законодательством РФ.
7.6 Деятельность Образовательного учреждения осуществляется на условиях
самофинансирования (частичного и (или) полного) в соответствии с договором между
Единственным Учредителем и Образовательным учреждением.
7.7 Источниками финансирования деятельности и формирования имущества
Образовательного учреждения в денежной и иных формах являются:
а) средства, полученные от осуществления различных видов платной
образовательной, научно-исследовательской и иной деятельности, предусмотренной
настоящим Уставом;
б) добровольные взносы Единственного Учредителя;
в) пожертвования и целевые взносы юридических и (или) физических лиц, в том
числе иностранных;
г) средства бюджетов различного уровня, внебюджетных фондов;
д) иные доходы и поступления, не запрещенные действующим законодательством
РФ.
7.8 Образовательное учреждение самостоятельно осуществляет финансовохозяйственную деятельность.
7.9 Основой финансово-хозяйственной, деятельности Образовательного учреждения
являются его договоры с федеральными органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органами местного самоуправления, иными заказчиками
(включая иностранных юридических и физических лиц) о повышении квалификации и
профессиональной переподготовке специалистов, государственных служащих и иных
лиц на платной основе.
7.10 Образовательное учреждение вправе взимать плату со слушателей за
образовательные услуги, в том числе за обучение в пределах государственных
образовательных стандартов на договорной основе.
7.11 Образовательное учреждение имеет право выполнять научно-
исследовательские и опытно-конструкторские работы на основании договоров с
юридическими и (или) физическими лицами в целях поддержания уровня квалификации
работников, получения средств на развитие материально-технической базы и
осуществления образовательной деятельности.
7.13 Образовательное учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с
заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не
противоречащих законодательству РФ и настоящему Уставу.
7.14 Образовательное учреждение имеет счета в банковских и других кредитных
организациях (в том числе валютные) для хранения денежных средств и осуществления
всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.
7.15 Образовательное учреждение может пользоваться банковскими кредитами и
несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной
дисциплины.
7.16 Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату
труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат,
надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры
должностных окладов всех категорий работников, но не ниже гарантированного законом
минимального размера оплаты труда. - УЧЁТ И ОТЧЁТНОСТЬ. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Образовательное учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский
учёт результатов своей работы, ведёт статистическую и бухгалтерскую отчётность по
установленной форме, представляет в установленном порядке квартальную и годовую
бухгалтерскую и статистическую отчетность.
8.2. Образовательное учреждение обеспечивает ведение, учет и сохранность
документов по личному составу.
8.3. Должностные лица Образовательного учреждения несут установленную
законодательством РФ дисциплинарную, материальную, административную или уголовную
ответственность за:
а) сохранность и эффективное использование имущества Образовательного
учреждения;
б) искажение государственной отчетности.
8.4. По запросу федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего проведение единой государственной политики в области
образования, Образовательное учреждение представляет ему отчет об учебной, научнометодической и исследовательской деятельности.
8.5. Государственный контроль за деятельность Образовательного учреждения
осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
8.6. Непосредственный контроль исполнения Образовательным учреждением
законов РФ и иных нормативных актов, требований Устава и условий лицензии, а также за
его уставной (образовательной, финансово-хозяйственной и т.д.) деятельностью
осуществляет Единственный Учредитель.
8.7. Для проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности
Образовательного учреждения Единственный Учредитель назначает Ревизора сроком на три
года.
8.8. Проверка деятельности Образовательного учреждения проводится по
поручению Единственного Учредителя с периодичностью один раз в три года.
8.9. Ревизор в ходе проводимых проверок вправе требовать от должностных лиц
Образовательного учреждения предоставления всех необходимых документов и личных
объяснений.
8.10. Ревизор представляет результаты проверок Единственному Учредителю.
8.11. Ревизор составляет заключение по годовым отчетам и балансам. - ФИЛИАЛЫ , ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И ОТДЕЛЕНИЯ
9.1 Образовательное учреждение вправе создавать филиалы, открывать
представительства и отделения на территории Российской Федерации с соблюдением
требований действующего законодательства.
9.2. Филиалы, представительства и отделения не являются юридическими лицами,
наделяются имуществом Образовательного учреждения и действуют на основе Положения,
утвержденного решением единственного учредителя. Имущество филиала,
представительства и отделения учитывается на отдельном балансе и на балансе
Образовательного учреждения.
9.3. Собственником имущества является Образовательное учреждение, обладающее
правами юридического лица. Каждый отдельный участник Образовательного учреждения не
имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего Образовательному
учреждению.
9.4. Для филиалов, представительств и отделений, которые осуществляют свою
деятельность на основе устава Образовательного учреждения, собственником имущества
является Образовательное учреждение. Филиалы, представительства и отделения указанных
общественных организаций имеют право оперативного управления имуществом,
закрепленным за ними Образовательным учреждением.
9.5. Руководители филиалов, представительств и отделений назначаются единственным
учредителем Образовательного учреждения и действуют на основании доверенности,
выданной Директором.
9.6. За деятельность своих филиалов, представительств и отделений ответственность
несет Образовательное учреждение. - РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Реорганизация Образовательного учреждения (слияние, присоединение,
разделение, выделение и преобразование) осуществляется по решению его Единственного
Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Образовательного
учреждения или если Единственный Учредитель принимает эти обязательства на себя и
обеспечивает их исполнение.
10.2. Образовательное учреждение может быть преобразовано в фонд или в
автономную некоммерческую организацию в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
10.3. Ликвидация Образовательного учреждения может осуществляться:
а) по решению его ЕдинственногоУчредителя;
б) по решению суда.
10.4. Единственный Учредитель или суд, принявший решение о ликвидации
Образовательного учреждения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и
устанавливает порядок и сроки ликвидации.
10.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия
по управлению делами Образовательного учреждения.
10.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются
данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации
Образовательного учреждения и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами.
Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.
Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению
дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации
юридического лица.
10.7. По истечении двух месяцев с момента опубликования объявления о ликвидации
Образовательного учреждения ликвидационная комиссия составляет промежуточный
ликвидационный баланс и представляет его для утверждения Единственному Учредителю.
10.8. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет
ликвидационный баланс, который утверждается Единственным Учредителем.
10.9. При ликвидации Образовательного учреждения оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов (если таковые имеются) имущество либо его
стоимость направляется Единственным Учредителем на цели развития образования.
10.10. Ликвидация считается завершенной, а Образовательное учреждение
прекратившим свое существование с момента внесения записи об этом в единый
государственной реестр юридических лиц.
10.11. При реорганизации и ликвидации Образовательного учреждения
высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в
соответствии с законодательством РФ о труде.
10.12. В случае реорганизации Образовательного учреждения все документы,
созданные в процессе его деятельности (управленческие, финансово-хозяйственные, по
личному составу и др.), передаются в соответствии с установленными правилами его
правопреемнику.
10.13. При отсутствии такового документы по личному составу (приказы, личные дела
и т.п.) передаются на хранение в Городской муниципальный архив. Передача и
упорядочивание документов осуществляется силами и за счет средств Образовательного
учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. - ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1 По решению единственного учредителя Образовательного уреждения устав
Образовательного учреждения могут быть внесены изменения в порядке, предусмотренном
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих
организациях» и другими Федеральными законами.
11.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, подлежат государственной
регистрации в установленном законом порядке.
11.3. Изменения, внесенные в Устав, приобретают силу для третьих лиц с момента
государственной регистрации Устава. - ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
12.1. Решение вопросов, не оговоренных в настоящем Уставе, производится в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и оформляется
Решением единственного учредителя утвердившего настоящий Устав.